命理好手的網路日誌

命理的傳承之十二

三柱論職能

    我們現在看八字，已經整合不少東西，當然也因為整合了許多不同領域的概念，我們也瞭解到四柱的關係可以有更多的靈活運用的技巧。這種類比式的思考，我發現很少人理解，但在博士班時期我就已經在BBS上一直強調，但是就是沒有什麼人相信。與其講半天，乾脆就自己系統性地建構。凡是理解到中國古老系統的人，都曉得天人感應是卜筮最基本的假設，如果不信這個基本假設，那幹麻學它啊??!因此現代人學命理，對於天人感應這個概念都應該去深入體會與理解，這樣才能在自創招式時不會荒腔走板。

    一般論八字都極力的去避免共盤。這當然很正確。但在前幾篇就強調過了，要論準八字還要看對方的”巒頭”。(也許看懂的人不多。這倒沒什麼關係)；我們在與人相對的時候，大多較有機會知道對方的生日，加上幾句制式的問句，基本上就能明白對方的巒頭以及巒頭大運長得怎樣，配上此人的前三柱就可以直接推論對方的工作表現。然後他在各工作領域的發展。

    運用的結果，讓我們驚訝的準！但是要不要與之相處還有一道程序，就是將對方三柱與我方合盤，合則用，不合則捨。因此經驗多了以後，甚至可以在不看到人的情況下，與見過本人的人對談就能決定是否錄取。當然要能夠如此運用，是有很多其它配套的知識及其它專業搭配。不是單單由三柱來決定。且經過近五年的慘痛實驗結果得來的。

    當然要能順利運用命理到職場上，不是只看運用成功，而是更多的是來自於統計上的對照組以及我們主管自己本身的缺點。這不是單純只是”往外看”這樣，而更多的是”內修”，即便瞭解到之前這幾個簡單步驟的具命理背景的主管，如果自我概念過高，只是往外看，那就算是事事憑命理，也一樣會失敗，因為錯在舞刀之人，比用錯了刀更嚴重。