命理好手的網路日誌

命理的傳承之二十三

新鮮的心

    當接觸到competence的概念後，當時下苦功兩年，最後大家的結論是：沒有70種職能，過四百種BVI的訓練方法！Wow, 好龐大的一件事。至今無解。當然企業說真的沒法將每個員工，訓練成超人。同理，命師也絕非是可以批判別人的聖人。

    但是在眾多的職能當中，仍然有不同的稀有度，有的是天賦類，有的是偏好類，這兩類無法訓練。其它種類尚可。但是要看此人是否仍然可塑？！不執著的人，永遠都對機會敞開大門。超過四十歲仍然可塑的人，只有一種人，就是自我概念適中的稀有動物。

    但是，真的沒有訓練的方法了嗎？既然一個人不需要當聖人，只要做能人，那麼最快的方法，就是活絡你的大腦。讓你的大腦充滿各種資訊，資料，各種愉悅的人事物。讓你的大腦自動地，順原本的天賦形成肥腴的田地。再來就是練習的機會了，如果練的是工作類的事，就是培養工作方面的能力，如果是興趣類的事，就是(大多)下班的事。這個”機會”就是命理講的”運”。所謂的訓練，就是一再反覆的練習(體驗)所遇到的事務。

    而我們有學過命理方法的人，其實又更簡單，不管哪一種盤式，都是一種符號邏輯，或是符號方程式。這是訓練思維最佳的工具。活絡的腦，加上訓練的工具，基本上就有了強化心靈能力的基礎。當然，不一定只有如此，只是隨每個人原有的資源不同，會有不同的路徑。有的人是借用宗教的方法，有的人用拳術，有的人使用agile process，有的人用企業中的系統方法等。但是就我所知道的路徑中，八字是訓練”概念式思考”最佳的工具。但是概念式思考屬於稀有能力，這也意味著，能透過盤式完成腦力訓練的人，仍然屬於少數。你，何不試試？

Gnuj 2010/12/6